日系総合コンサル志望

「日本企業が変わる瞬間に、構想から実行まで伴走したい」。これが貴社を志望する理由です。交換留学先のアジアの大学で、6か国の学生と地元企業の海外展開策を考える授業に参加しました。議論では各国の学生が理想的な計画を次々と出しましたが、企業の担当者の方からは「今の人員で本当に回せるのか」と指摘され、計画を実行できる形に落とし込む難しさを痛感しました。日系の総合コンサルは、戦略の策定だけでなく、業務やシステムの変革、現場への定着までを一貫して支援し、日本企業の組織文化や意思決定の進め方を踏まえた提案ができる点に強みがあると理解しています。留学で培った、前提の異なる人たちの意見を聞き分け、一つの計画にまとめる力を活かし、クライアントの社員の方と同じ目線で変革を最後までやり切るコンサルタントになりたいと考えています。357字

【留学先の課題で、発言できずに評価を落とした経験】交換留学の最初の学期、4人で取り組んだ市場調査の課題で、英語の議論についていけず、ほとんど発言できませんでした。中間発表後に教員から「あなたの貢献が見えない」と言われ、個人評価は最低ランクでした。話す力ですぐに追いつくのは難しいと考え、自分の役割を変えることにしました。メンバーの了承を得て議論を録音し、論点を図に整理して次の会議の冒頭で共有したのです。するとチームの議論が早くまとまるようになり、最終発表では学期で最も高い評価を得ました。弱みを嘆くより、今の自分が出せる価値を探すことの大切さを学びました。279字

地方の中堅製造業の海外展開を、計画から現地での立ち上げまで支援したいです。留学先では、日本の製品が高く評価されながら、販路や人材の不足で広がっていない例を多く見ました。まずは業務改革のプロジェクトで、現場に入り込んで計画を実行に移す力を身につけます。そのうえで語学と異文化での議論の経験を活かし、海外に挑む日本企業を支える存在になりたいです。171字