M&A仲介志望

【断られてからが勝負だと考える粘り強さ】私の強みは、断られても相手の関心を探り続け、信頼につなげる粘り強さです。大学3年の春から、法人向けサービスを扱う企業の長期インターンで新規開拓の営業を担当しています。当初は1日100件電話をかけても担当者と話せるのは2〜3件で、アポイントは月に2件しか取れませんでした。そこで断られた理由をすべて記録して分類したところ、約半数が「今は忙しい」という時期の問題だと分かりました。私は断られた企業を一覧にし、決算期や繁忙期を避けて3か月後に改めて連絡する運用を始めました。さらに、再連絡の際には前回の会話の内容に必ず触れるよう心がけました。その結果、3か月後には月8件のアポイントを獲得し、インターン生20名中1位の成果を残せました。一度の「いいえ」を関係の終わりではなく始まりと捉える姿勢は、時間をかけて経営者と信頼を築くM&Aの仕事でも活かせると考えています。400字

後継者不在に悩む経営者に、事業を未来へつなぐ選択肢を届ける仕事の実際を知りたく、応募しました。営業のインターン先で「息子は継がないから、自分の代で会社を畳むつもりだ」と話す社長に出会い、技術や雇用が失われることに強い問題意識を持ちました。M&A仲介は、会社を託す側と引き継ぐ側、双方の思いを丁寧にくみ取り、成約まで長期間伴走する仕事だと理解しています。インターンシップでは、経営者と向き合う姿勢や、案件を前に進める判断の基準を学びたいです。220字