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ES集|IT本選考

中小企業向けDX支援志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1中小企業のDXを「業務に合った一歩を一緒に踏み出す」と捉えた点に、事業理解が表れています。
2志望動機と挫折経験が同じ活動でつながり、失敗から学んだ姿勢が一貫して伝わります。
3挫折経験では、落ち込んだ気持ちも素直に書きつつ、その後の行動を具体的に示しています。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)
【中小企業の「やりたいのに進まない」を支えたい】私は、IT人材や予算が限られる中小企業に寄り添い、デジタル化を現場に根づかせる仕事がしたいと考え、貴社を志望します。きっかけは、ゼミのフィールドワークで、従業員20名ほどの地元の部品工場を訪問したことです。その会社では受注情報を紙とファクスで管理しており、担当者は毎日1時間以上を転記作業に費やしていました。私たちは表計算ソフトで受注を一覧化する方法を提案し、社員の方と一緒に入力のルールを整えました。導入後は転記作業が1日20分ほどに減り、「これなら続けられる」と言っていただけました。この経験から、中小企業のDXでは、最新の仕組みを入れることよりも、今の業務に合った一歩を一緒に踏み出すことが大切だと学びました。貴社では、経営者や現場の方の悩みを丁寧に聞き、導入から定着まで伴走できる存在になりたいです。378字
これまでの挫折経験と、それをどのように乗り越えたかを教えてください。(300字以内)
フィールドワークで、最初の提案を工場の方に受け入れてもらえなかったことです。私たちは当初、受注から在庫、請求までを一度に管理できる仕組みを提案しました。しかし社員の方からは「覚えることが多すぎて、今の仕事が回らなくなる」と断られてしまいました。良い提案をしたつもりだったため、落ち込みました。振り返ると、私たちは理想ばかりを考え、現場の忙しさや操作への不安を十分に聞いていませんでした。そこで2日間作業に同行させていただき、最も負担の大きい受注の転記作業だけに絞った提案に作り直しました。その結果、導入に合意していただけました。相手の状況を知ることから始める姿勢を、今も大切にしています。294字
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