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ES集|商社本選考

鉄鋼専門商社志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1家業という身近な体験から商社の役割に気づく流れが自然で、志望理由に説得力があります。
2「代替鋼種の提案」など具体的な場面を描くことで、専門商社の価値を理解していると伝わります。
3ガクチカでは反対意見への対応策を数字とともに示しており、再現性のある行動として読めます。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)
【ものづくりの現場を支える「鉄のプロ」になりたい】私は、鋼材の知識と供給力で製造業を足元から支える仕事がしたく、貴社を志望します。きっかけは、父が営む従業員8名の金属加工工場です。高校時代から長期休暇に手伝う中で、ある年に材料価格の高騰と納期遅れが重なり、受注を2件断らざるを得ない場面を目にしました。そのとき、取引先の商社の担当者が代替となる鋼種を提案し、複数の仕入先に掛け合って材料を確保してくれたことで、工場は翌月の生産を止めずに済みました。この経験から、商社は単にモノを右から左へ流すのではなく、メーカーと加工現場の間に立ち、知識と調整力で供給を守る存在だと知りました。中でも鉄鋼に特化した専門商社は、鋼種や加工特性まで踏み込んだ提案ができる点に魅力を感じています。入社後は現場に足を運び、顧客の困りごとを先回りして解決できる担当者として、中小の製造業を支えたいと考えています。393字
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300字以内)
父の工場で、紙の在庫表を表計算ソフトに移し替え、材料の欠品をなくしたことです。工場では在庫を職人の記憶と手書きのメモで管理しており、月に3回ほど材料切れで作業が止まっていました。そこで私は、半年分の入出庫記録を整理し、鋼材の種類ごとに発注の目安となる残量を設定しました。当初はベテランの職人から「手間が増えるだけだ」と反対されましたが、入力を朝礼後の5分に絞り、記入欄も3項目に減らすことで協力を得られました。その結果、導入から4か月で欠品はゼロになりました。この経験から、現場の声を聞きながら仕組みを変えることの大切さを学びました。267字
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