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ES集|不動産本選考

ビル管理・FM志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1「トラブルが起きないことが成果」という業態の本質を捉えています。
2寮の共用部を管理した経験が、ビル管理の仕事内容と重なっています。
3アンケートの回答数など、行動の裏付けとなる数字が具体的です。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由を教えてください。(300字以内)
建物を利用する人が、毎日を当たり前に安心して過ごせる環境を支えたいと考え、貴社を志望します。ビル管理・ファシリティマネジメントは、設備の点検や清掃、警備、省エネ対策などを通じて建物の安全性と快適性を保ち、資産価値を長く守る仕事だと理解しています。目立つことは少なくても、トラブルが起きないこと自体が成果であり、そこに誠実な仕事の価値があると考えています。私は学生寮の寮長として、約90名が暮らす寮の共用部の環境改善に取り組み、住む人の小さな不満を拾って改善することにやりがいを感じました。この経験を活かし、利用者とオーナー様の双方から信頼される管理を実現したいです。283字
学生時代に力を入れたことを教えてください。(400字以内)
学生寮の寮長として、共用部のトラブルを減らすことに力を入れました。私の寮には約90名が暮らしており、キッチンの汚れや洗濯機の順番をめぐる苦情が月に10件以上寄せられていました。まず寮生全員にアンケートを実施し、82名から回答を得ました。その結果、ルールを知らない新入生と、ルールが曖昧だと感じている上級生の双方に不満があることが分かりました。そこで、各フロアの代表者6名と話し合い、ルールを写真付きの掲示物にまとめ直すとともに、洗濯機の予約表を導入しました。さらに、月に1度の共用部点検を代表者と行い、問題が見つかればすぐに全体へ共有する仕組みをつくりました。当初は「管理が厳しくなる」という反発もありましたが、目的を丁寧に説明し続けた結果、半年後には苦情が月2件程度まで減りました。定期的な点検と情報共有こそが、快適な環境を保つ土台になると学びました。377字
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