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ES集|商社本選考

医薬品卸志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1安定供給と情報提供という医薬品卸の二つの役割を押さえており、業界理解が伝わります。
2マネージャーという裏方の経験を、社会インフラを支える仕事への適性として結びつけています。
3入力率や離脱者数など、改善前後の数字を並べると成果の大きさが伝わりやすくなります。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由をお聞かせください。(400字以内)
必要な医薬品を、必要な場所へ確実に届ける仕組みを支えたいと考え、貴社を志望します。私の祖父母は山間部の町に住んでおり、数年前の大雪で道路が寸断された際にも、地域の薬局には薬が届き続けていました。後になって、医薬品卸の担当者が迂回ルートを手配し、在庫を融通し合っていたと知り、医療は目に見えない流通に支えられていることを実感しました。医薬品卸は、膨大な品目の医薬品を適切に管理して病院や薬局へ欠かさず届けるだけでなく、医薬品の情報提供を通じて医療従事者を支える役割も担っていると理解しています。私は体育会陸上部のマネージャーとして、部員の練習や遠征の準備を裏方として支えてきました。目立たなくても、自分の確実な仕事が誰かの挑戦を支えることにやりがいを感じています。貴社でもその姿勢を大切にし、地域の医療に欠かせない存在になりたいです。366字
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。(400字以内)
陸上部のマネージャーとして、部員50名の練習記録の管理方法を改善したことです。私の部では各自がノートに記録をつけていたため、コーチが全員の状態を把握するのに時間がかかり、故障者が出てから練習量の多さに気づくことが続いていました。そこで私は共有の記録シートを作り、毎日の走行距離とタイム、体調を5段階で入力してもらう仕組みを提案しました。当初は入力率が4割ほどにとどまりましたが、練習後に私が一人ずつ声をかけ、入力が1分で終わるよう項目を見直しました。さらに、週ごとの走行距離が急に増えた部員をコーチに報告する役割を担いました。その結果、入力率は9割を超え、シーズン中の故障による離脱者は前年の8名から3名に減りました。この経験から、情報を正確に集めて必要な人へ届けることが、現場の判断を支えると学びました。貴社でも正確な情報と供給で医療現場を支えます。376字
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