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ES集|小売本選考

総合スーパー志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1冒頭で「何がしたいか」を言い切り、その根拠となる経験を直後に示している点を参考にしましょう。
2総合スーパーならではの「部門横断」の難しさに触れ、業態理解を示せています。
3ガクチカは原因分析→打ち手→数字の成果の順で書かれ、再現性が伝わります。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)
【若いうちから「店」という組織を動かしたい】私が貴社を志望するのは、食品から衣料、住まいの品まで幅広く扱う総合スーパーで、早くから店舗運営に携わりたいからです。きっかけは、大学の学園祭実行委員で模擬店エリアを統括した経験です。30団体の出店計画や衛生管理、当日の人員配置を調整する中で、売場の成果は「商品・人・導線」の組み合わせで大きく変わると実感しました。総合スーパーは部門ごとに客層も売れ筋も異なり、それらを一つの店としてまとめる難しさがあります。だからこそ部門を横断して考える力が試され、成長できる環境だと考えています。また、若手のうちから売場の責任者を担う機会が多い業態だと知り、責任ある立場で挑戦したいと強く感じました。入社後はまず一つの部門で売場づくりの基本を身につけ、将来は地域のお客様の暮らしを丸ごと支える店の店長を目指します。372字
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(300字以内)
学園祭実行委員として、模擬店エリアの待ち時間短縮に取り組みました。前年は昼のピークに最大40分の行列ができ、来場者アンケートでも不満が最も多い項目でした。原因を探るため、前年の記録の確認と各団体への聞き取りを行った結果、会計と調理の受け渡しが同じ窓口に集中していることが分かりました。そこで全団体に食券の事前販売と受け渡し窓口の分離を提案し、反対する団体には試行日のデータを見せて一つずつ説得しました。その結果、ピーク時の待ち時間は15分程度まで短縮され、模擬店の総売上も前年比120%となりました。この経験から、現場の声と数字の両方で課題を捉えることの大切さを学びました。287字
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