コンビニ本部（SV）志望

【複数の店舗に「伴走」して良くする仕事がしたい】私は、スーパーバイザーとして加盟店のオーナーと二人三脚で店舗を改善する仕事に魅力を感じ、貴社を志望します。私は個別指導塾で3年間講師を務め、3年目からは教室長の補佐として講師10名のシフト調整や指導方法の共有を任されました。講師は経験も考え方も異なり、一律のルールを押しつけるだけでは動いてもらえません。一人ひとりの悩みを聞き、成果を上げている講師のやり方を具体例として共有することで、教室全体の生徒の継続率が向上しました。この経験から、自分が直接手を動かすよりも、相手が動きやすい状況をつくる仕事にやりがいを感じるようになりました。コンビニのSVは、経営者であるオーナーに対し、データと現場の両面から提案する立場です。塾で培った「相手に合わせた伝え方」を活かし、担当店舗の売上と働きやすさを同時に高めたいです。380字

私の強みは、数字から課題を見つけ、相手が納得できる形で伝えられることです。塾で生徒の退塾が続いた時期に、過去1年分の面談記録と成績データを整理しました。すると、入塾から3か月以内に成績が伸び悩んだ生徒の退塾率が高いことが分かりました。そこで教室長に、入塾後3か月は月2回の保護者面談を行うことを提案し、講師向けには面談の進め方をまとめた資料を作成しました。その結果、半年後の退塾者数は前年同期の約半分になりました。SVの仕事でも、売上データを読み解いたうえで、オーナーや店舗スタッフの方が「やってみよう」と思える提案をしていきたいです。268字

まずは店舗での研修を通じて、発注や接客、人材育成といった店舗運営の基本を現場の目線で身につけたいです。そのうえでSVとして、担当エリアの店舗ごとの強みと課題を把握し、成功事例を他店舗に広げる仕組みづくりに挑戦します。特に人手不足に悩む店舗には作業の効率化を具体的に提案し、オーナーやスタッフの方が接客に時間を使える店を増やしたいと考えています。172字