ES集|小売
インターン選考
地域密着型スーパー志望
まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。
ここがポイント!
1
インターン選考では「何を学びたいか」を具体的にし、今の関心と結びつけるのが効果的です。
2
地域密着型ならではの「店舗ごとの判断」に着目しており、業態への関心が伝わります。
3
強みを一言で述べた後、相手の事情を理解して行動を変えた過程を丁寧に書けています。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
本インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内)
地域に根ざしたスーパーが、人と人をつなぐ場としてどのような役割を担っているのかを現場で学びたいと考え、応募しました。私は大学2年から、地元の商店街で空き店舗を活用した交流イベントの運営ボランティアをしています。そこで高齢の方から「買い物のついでに誰かと話せるのが楽しみ」という声を多く聞き、店は商品を売るだけでなく、地域の居場所にもなると感じました。地域密着型のスーパーは、店舗ごとに地域の特性を踏まえた品ぞろえやサービスを考える必要があると思います。本インターンシップを通じてその判断の軸や工夫を知り、自分の将来の働き方を考えるきっかけにしたいです。
276字
自己PRをしてください。(300字以内)
私の強みは、相手の立場に立って話を聞き、周囲を巻き込む力です。商店街の交流イベントでは当初、学生ボランティアと店主の方々の意見が合わず、準備が滞っていました。店主の方々は本業が忙しく、学生からの提案を負担に感じていたのです。そこで私は各店を一軒ずつ訪ね、営業の合間に10分ほど話を聞くことから始めました。その中で「準備に時間は割けないが、商品を出すことならできる」という声を拾い、各店の商品を少しずつ集めた福袋企画を提案しました。結果、参加店舗は前年の6店から14店に増え、来場者も約1.5倍になりました。インターンシップでも、まず現場の方の話をよく聞くことから始めたいです。
288字
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